La arquitectura,
el hombre y el planeta
Un trinomio inseparable

En un momento en el que la sombra del calentamiento global amenaza el planeta, la firma de arquitectos Gensler le apuesta al diseño sostenible.

La empresa Euromobilia y la firma de arquitectura Gensler presentaron el seminario “Diseño de alto desempeño para un futuro sostenible”.

La actividad, realizada el pasado 14 de noviembre, estuvo dirigida a la comunidad de arquitectos, constructores y estudiantes de áreas afines al diseño. Algunos de los temas tratados fueron sostenibilidad, estadísticas medioambientales, diseño de espacios de trabajo y diseño de hoteles y restaurantes.

LOS NUEVOS ESPACIOS DE TRABAJO

Joseph Brancato hizo un recorrido por los últimos 30 años de historia del diseño de los espacios de trabajo. En la década de los 80, “los procesos de trabajo determinaban el diseño del espacio”, indicó Brancato.

Con la integración de nuevas tecnologías en la década de los 90, el espacio comenzó a evolucionar hacia diseños más casuales y flexibles. En la actualidad, el espacio de trabajo es parte esencial de la “cultura” de cada empresa.

DISEÑO VERDE

sRives Taylor, director de Sostenibilidad de Gensler en Houston, tocó el tema de la complejidad de los ecosistemas y las estructuras sociales en cualquier parte del mundo.

Según datos brindados por Taylor, “el 30% de las emisiones de gases de efecto invernadero, causantes del innegable calentamiento global, están ligadas a la construcción y operación de los edificios comerciales”.

El propio día del seminario el arquitecto Joseph Brancato conversó con Su Casa. Parte de esta conversación se reproduce a continuación.

—¿Cuán importante es el diseño sostenible para Gensler?
—Gensler está realmente inmerso en la economía global. Hemos expandido nuestro trabajo en todo el mundo y, pese a las diferencias que cada país entraña, tenemos un punto medular en cada una de nuestras experiencias de trabajo: diseño de excelencia y diseño sostenible.

—¿Cómo camina Gensler Costa Rica?
—Aquí estamos aprendiendo. Lo importante es que estamos muy comprometidos con el país; hemos contratado solamente talento costarricense y los hemos llevado a los Estados Unidos en algunas ocasiones y, en otras, les hemos preparado seminarios con algunos de nuestros expertos aquí.

—En alguna ocasión usted comentaba sobre la importancia de tener claras las tendencias que el propio mercado anuncia. Explíquenos un poco eso.
—Por ejemplo, la distancia es una tendencia. En la actualidad no es necesario que el empleado esté sentado en su escritorio para que logre hacer su trabajo. Nuestra oficina en Costa Rica trabaja mucho con la que tenemos en Nueva York, Houston o Nueva Jersey. Así que la distancia no es una limitante como lo podía ser años atrás. La tecnología nos ayudó a resolver el problema de la distancia.

 *Adaptación revistasucasa.com. El texto completo se encuentra en la versión impresa.

Por: Inti Picado Ovares*, colaborador